“Wil je beter worden, dan moet je kunnen veranderen”

MENS

Mensen

De mensen spelen een centrale rol in het ondernemen. Zij bepalen de richting. In de verschillende fasen van de onderneming komen steeds weer de volgende vragen aan bod: Welke keuzes moeten er gemaakt worden en welke acties passen daar bij? In onze advisering houden wij rekening met uw voorkeursgedrag en passen daar de strategie en het actieplan op aan. Een op u en uw situatie gericht advies is dan het resultaat.

Het succes van uw bedrijf, strategie of samenwerking hangt namelijk voor een groot deel af van uw persoonlijke capaciteiten en hoe u deze inzet. Middels het in beeld brengen van uw persoonlijk gedragsprofiel kunnen we kijken wat uw natuurlijke manier is van ondernemen en besluitvormen.
Door hiervan kennis te nemen en deze te beoordelen is het mogelijk om de samenwerking met uw medevennoten of leveranciers effectiever te maken. Ook kan het weten van uw eigen gedragsprofiel een eye-opener zijn op het gebied van wel/niet realiseren van bedrijfsresultaten.

Want hoe gaat u om met beslissingen binnen de bedrijfsvoering en zaken die van buiten op uw
bedrijf afkomen? Zou dit ook anders kunnen? Wat heeft u daar voor nodig? Wij kunnen u daar
inzicht in geven en een begeleidingstraject in vervullen.

1. Persoonlijkheidsanalyse
2. Coaching; ‘Van denken naar doen’

Coaching betekent dat een extern persoon u assisteert bij het komen tot de gewenste verandering en beweging. Als ondernemer weet u van veel zaken exact hoe ze inhoudelijk in elkaar steken maar toch blijft soms de gewenste verandering uit. De benoeming en inzet van een coach is in het bedrijfsleven een veel toegepaste en effectieve tactiek. Wij kunnen die rol voor u invullen.